안내사항

제외 대상

●소비량 학업 등 업종, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업, 임금체불 중대산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업은 신청하실 수 없습니다.

●사업주의 배우자 직계존비속, 중앙부처, 외국인 및 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받고 있는 청년이거나 채용일 기준 고등학교 또는 대학교에 재학 중인 사람

주의사항

●해당 사업을 거짓 또는 기타 부정한 방법으로 참여를 하거나 지원금을 청구 또는 지원을 받았을 경우 도약 장려금의 지급이 중지가 되며, 받은 금액은 반환하고 공공재정 환수 법에 의해 제재부가금 의 부가 및 수사기관에 통보가 될 수 있습니다.

●사업주가 청년을 새로 고용해서 중앙부처나 지방자치단체로부터 해당 근로자에 대한 인건비 지원을 받는 경우에는 중복해서 받을 수 없습니다.

●매출금액이 기준 피보험자 수 X 1,800만 원 이상으로 업력이 1년이상인 기업은 기준 피보험자 수 X 1,800만 원 이상의 요건을 충족할 경우 참여 가능하고 연 매출액은 국세청에서 발급하는 부가가치세 과세표준증명 이나 부가가치세 면세사업자 수입 금액 증명을 통해 확인된 자료만 인정받습니다.

최종 결정은 고용센터에서 진행되기 때문에 지원금 지급이 안될 수 있다는 점 항상 참고해야 합니다.

기대 및 효과

이 사업은 기업의 청년고용 확대를 지원함으로 청년 일자리 창출을 목적으로 합니다.

이를 위해서 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 최장 2년간 인건비를 지원하며, 실질적인 소득보조를 통해 청년의 초기 경력 형성을 지원합니다.

또 다른 기대는 기업의 경쟁력 강화를 들 수 있습니다.

우수한 청년 인재의 채용으로 기업의 생산성이 향상되고, 매출액 증가 등 경영 성과가 개선될 것으로 기대가 됩니다. 그렇게 되면 이런 성과는 다시 추가적인 청년 일자리 창출로 이어지는 구조를 형성할 것입니다.

이렇게 청년 일자리 도약 장려금에 대해서 알아봤는데요.

이런 제도들을 통해 조금이라도 회사의 경영과 청년들의 구직에 도움이 되셨으면 좋겠습니다.